DESAYUNO DE TRABAJO: “Obligación de documentar los horarios laborales de los trabajadores”

ASEFIGET, organiza un desayuno de trabajo donde abordaremos principalmente la presunción contenida en el artículo 12.4 del Estatuto de los Trabajadores (contratos a tiempo parcial que pueden ser considerados a tiempo completo), que tiene una importancia capital en la práctica sobre todo en los Juzgados de lo Social y cuyas consecuencias además pueden ser fatales para la empresa demandada si no se cumplen las obligaciones de documentar correctamente las horas realizadas. Se hablará también aunque con menor peso específico, puesto que su importancia práctica es menor, de las consecuencias que pueda tener esta carencia ante la Inspección de Trabajo.

Se aludirá también a dos sentencias de la Audiencia Nacional dictadas en diciembre de 2015 y marzo de 2016 sobre la obligación de documentar los horarios laborales de los trabajadores a tiempo completo.

Estos Desayunos tienen como objetivo analizar vuestras dudas y clarificar aquellos aspectos que la ley no regula de forma explícita, a través de la participación activa de nuestros asociados y el intercambio de experiencias entre profesionales.

 

Bienvenida ASEFIGET.
Obligación de documentar los horarios laborales de los trabajadores.
Café y Coloquio.

 

FECHA:               23 de Marzo de 2017 (jueves)

HORARIO:         10:30 a 12:00 h

LUGAR:               C/O´Donnell, 18 2º G. Madrid

 

MODERADOR:   D. Jesús Rodríguez Hernández. Juez Audiencia Provincial de Castilla y León.

  EXCLUSIVO PARA ASOCIADOS                                         

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